三菱UFJ ファクターでは 社員 の自律的キャリア形成・自己啓発を支援する各種制度を整備しています。
新入社員・中途採用向け研修
- 導入研修
- 事業本部（ファクタリング・決済）別人材育成プラン
- 支社OJT
- １年目フォローアップ研修（新卒社員のみ）
階層別研修
- 新任主任研修
- 新任役付者研修
- 次世代リーダー研修
- 新任副部長・次長研修
- マネジメントリーダー塾
- 新任役員研修
次のキャリアへの挑戦
- 定期的なキャリア面談
- 社内公募
- コース転換（総合職、特定総合職）研修
- 女性リーダー座談会
- キャリアチャレンジ研修
- キャリアプランセミナー
自己啓発支援制度
- 通信教育、資格取得費用補助制度
- 各種e-Learning・Web学習サービス
- 国内大学の社会人講座等
MUFG合同プログラムへの参加
- MUFGグループ合同研修
- MUFGデータサイエンスコンペ
