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ENVIRONMENT

働く環境

ENVIRONMENT

働きやすい環境

  • 有給休暇

    有給休暇

    入社1年目は14日、5年目以降は
    最大21日付与されます。

  • 周年休暇

    周年休暇

    勤続10、15、20年目ごとに3日、
    25年目には5日付与されます。

  • ドレスコードフリー

    ドレスコードフリー

    社員それぞれがTPOに応じて、
    より
    一層自由な服装の選択が
    可能です。

  • セレクト時差勤務制度

    セレクト時差勤務制度

    一日の就業時間は維持しつつ、
    就業時刻を最大1時間前後に
    ずらすことが可能です。

  • 在宅勤務制度

    在宅勤務制度

    オフィス勤務時と同様な業務活動を
    可能とし、多様な働き方を
    支援しています。

  • 残業時間削減の取り組み

    残業時間削減の取り組み

    総労働時間を削減しワークライフ
    バランスの充実を目指すべく、
    業務改革・効率化を進めています。

  • 財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/
    退職一時金制度/
    社宅制度/
    住宅補助費制度 他

  • logo

    優良な「子育てサポート企業」として、
    厚生労働大臣の認定(プラチナくるみん認定)を受けています。

  • logo

    優良な「女性活躍推進企業」として、
    厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)を受けています。

出産・育児

  • 産前産後休暇

    産前産後休暇

    産前6週間、産後8週間の
    休暇取得ができます。

  • 育児休業

    育児休業

    子どもが最長2歳になるまで取得することができます。2回に分割して取得することも可能です。

  • 育児短時間勤務制度

    育児短時間勤務制度

    子どもが最長小学校3年生になるまで、
    1日の勤務時間を最短5時間45分まで
    短縮することが可能です。

  • 勤務時間内通院/
    時間外勤務等の免除/遅出早退制度/
    子の看護休暇/
    時差勤務/託児補助/
    不妊治療休暇 他