

ENVIRONMENT
働く環境
ENVIRONMENT
福利厚生
働きやすい環境
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有給休暇
入社1年目は14日、5年目以降は
最大21日付与されます。 -
周年休暇
勤続10、15、20年目ごとに3日、
25年目には5日付与されます。 -
ドレスコードフリー
社員それぞれがTPOに応じて、
より
一層自由な服装の選択が
可能です。 -
セレクト時差勤務制度
一日の就業時間は維持しつつ、
就業時刻を最大1時間前後に
ずらすことが可能です。 -
在宅勤務制度
オフィス勤務時と同様な業務活動を
可能とし、多様な働き方を
支援しています。 -
残業時間削減の取り組み
総労働時間を削減しワークライフ
バランスの充実を目指すべく、
業務改革・効率化を進めています。 -
財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/
退職一時金制度/
社宅制度/
住宅補助費制度 他
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優良な「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定(プラチナくるみん認定)を受けています。 -
優良な「女性活躍推進企業」として、
厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)を受けています。
出産・育児
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産前産後休暇
産前6週間、産後8週間の
休暇取得ができます。 -
育児休業
子どもが最長2歳になるまで取得することができます。2回に分割して取得することも可能です。
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育児短時間勤務制度
子どもが最長小学校3年生になるまで、
1日の勤務時間を最短5時間45分まで
短縮することが可能です。 -
勤務時間内通院/
時間外勤務等の免除/遅出早退制度/
子の看護休暇/
時差勤務/託児補助/
不妊治療休暇 他