三菱ＵＦＪファクターでは、人財の育成・教育の制度を「ＭＵＦ（エムユーエフ）カレッジ」と称し、社員の自立および継続的な成長（ポテンシャルの顕在化・苦手克服・得意分野の伸長）を支援しています。
現在の資格もしくは上位資格の期待要件にかなう役割意識・スキルの養成
業務に必要な専門知識・スキルの付与
ＭＵＦＧ及び当社行動規範・ミッションステートメントで定める基礎要素の具体化
ＭＵＦＧの一員として、信頼と尊敬を得るために必要な知識・見識を備え、
多面的・大局的な視点での思考軸・判断軸を醸成
女性のワーク・ライフ・バランスを支え、継続して活躍していくために必要な能力開発・キャリア形成の支援
