三菱ＵＦＪファクターでは、人財の育成・教育の制度を「ＭＵＦ（エムユーエフ）カレッジ」と称し、社員の自立および継続的な成長（ポテンシャルの顕在化・苦手克服・得意分野の伸長）を支援しています。
目的
現在の資格もしくは上位資格の期待要件にかなう役割意識・スキルの養成
研修
- 新入社員向け 導入研修／フォローアップ研修
- ＭＵＦＧ合同研修
- 期待役割スキル研修
- 昇格者向け 新任者研修 等
目的
業務に必要な専門知識・スキルの付与
研修
- 新任転籍者・出向者研修
- 本部内業務研修
- 金融基礎講座
- ＰＣ研修（Ｅｘｃｅｌ）等
目的
ＭＵＦＧ及び当社行動規範で定める基礎要素の具体化
研修
- コーポレート・インテグリティ研修
- 本部長、支社長による本部・支社内研修
- 部長による部内研修 等
目的
ＭＵＦＧの一員として、信頼と尊敬を得るために必要な知識・見識を備え、
多面的・大局的な視点での思考軸・判断軸を醸成
研修
- リベラル・アーツ研修
目的
女性のワーク・ライフ・バランスを支え、継続して活躍していくために必要な能力開発・キャリア形成の支援
研修
- 女性活躍推進研修