人材育成制度
三菱UFJ ファクターでは 社員 の 「 成長と挑戦 」、「自律的キャリア形成」を支援する各種制度を整備しています。
1. 自律的キャリア形成支援
● 新卒社員・中途採用者向け研修
導入研修
事業本部（ファクタリング・決済）別人材育成プラン
支社OJT
1年目フォローアップ研修（新卒社員のみ）
● 階層別研修
新任主任研修
新任役付者研修
次世代リーダー研修
新任副部長・次長研修
● 次のキャリアへの挑戦
定期的なキャリア面談
社内公募
コース転換者（総合職、特定総合職）研修
女性リーダー座談会
2. 自己啓発支援
● 自己啓発支援制度「MUF Tree」
マナビトウェブ（通信教育、資格取得費用補助制度）
各種e-Learning
国内大学の社会人講座等
● MUFG 合同プログラムへの参加
MUFG グループ合同研修
MUFG データサイエンスコンペ
マナビトウェブ（通信教育、資格取得費用補助制度）
各種e-Learning
国内大学の社会人講座等
● MUFG 合同プログラムへの参加
MUFG グループ合同研修
MUFG データサイエンスコンペ