人材育成制度
三菱ＵＦＪファクターでは中核人材の成長と挑戦、自律的キャリア形成を支援しています。
1. キャリア形成
● 次のキャリアへの挑戦
導入研修
配属先事業本部別 人材育成プラン
1年目フォローアップ研修
定期的なキャリア面談
社内公募
● 資格取得・スキルアップ
ICT基本知識・専門資格取得の費用支援
導入研修
配属先事業本部別 人材育成プラン
1年目フォローアップ研修
定期的なキャリア面談
社内公募
● 資格取得・スキルアップ
ICT基本知識・専門資格取得の費用支援
2. 自己啓発・学習ツール
● e-Learning
基本ビジネススキルの習得
汎用ビジネススキルの習得
マネジメントのプロのプラットフォーム構築
● 研修等
ＭＵＦＧグループ合同研修
国内大学の社会人講座等
基本ビジネススキルの習得
汎用ビジネススキルの習得
マネジメントのプロのプラットフォーム構築
● 研修等
ＭＵＦＧグループ合同研修
国内大学の社会人講座等
3. 情報収集
● 総合職コース転換の支援
コース転換者研修
キャリア座談会
コース転換者研修
キャリア座談会