人材育成制度

三菱UFJ ファクターでは社員の「成長と挑戦」、「自律的キャリア形成」を支援する各種制度を整備しています。

● 新卒社員・中途採用者向け研修
入社時研修
クロスセル研修（事業本部研修(ファクタリング・決済)と支社OJTを組み合わせた研修）
1年目フォローアップ研修（新卒社員のみ）

● 階層別研修
新任主任研修
新任役付者研修
次世代リーダー研修
新任次長研修
副部長研修

● 次のキャリアへの挑戦
定期的なキャリア面談
社内公募
キャリアチャレンジ研修（公募）
コース転換者（総合職、特定総合職）研修
女性リーダー座談会
キャリアステップNavi↑（キャリアパスのモデルケースの例示）
キャリアプランセミナー

● 自己啓発支援制度「MUF Tree」
マナビトウェブ（通信教育、資格取得費用補助制度）
WEB学習ツール（Open Sesame、Udemy Business）

● MUFG 合同プログラムへの参加
MUFG グループ合同研修
MUFG データサイエンスコンペ